试用期周报的目标不是证明你很忙，而是让领导看到：你在快速上手，并且值得继续培养。
试用期最重要的三件事：学得快、做得稳、遇到问题会反馈。
一、试用期周报结构
| 模块 | 写法 |
| 本周学习 | 学了哪些系统、流程、业务知识 |
| 任务产出 | 完成了哪些具体任务 |
| 问题反馈 | 哪些地方还不熟，需要谁支持 |
| 下周目标 | 下周要独立完成什么 |
| 自我复盘 | 哪些地方可以改进 |
二、模板
本周学习
本周主要熟悉了【业务/系统/流程】。目前已掌握【内容】，对【内容】还需要继续请教和实践。
本周产出
- 完成【任务 1】，结果为【结果】。
- 参与【会议/项目】，负责【部分】。
- 整理【文档/问题清单】，方便后续复盘。
问题与改进
本周遇到的主要问题是【问题】。我已通过【方式】处理，目前还需要【负责人/团队】在【事项】上给予指导。
下周计划
下周计划独立完成【任务】，并在【时间】前输出【可验收成果】。
三、示例
本周主要熟悉订单系统和售后流程，已能独立处理基础查询类工单，对退款异常场景还需要继续学习。
- 完成 36 条历史工单梳理，归类出 5 类高频问题。
- 参与售后流程评审，记录 12 条优化建议。
- 输出《退款异常处理 FAQ》初稿，已同步给导师。
下周计划独立处理低风险售后工单，并完成 FAQ 第二版。
四、不要这样写
- 不要写「还在学习中」但没有具体学习内容。
- 不要只写「参加培训」，要写学到了什么。
- 不要隐瞒问题，试用期主动反馈问题是加分项。
- 不要把下周计划写成「继续熟悉业务」，要写具体成果。
