工期计算器 / 工作日计算器（开工日 + 工期算完工日 · 自动剔除法定节假日）
📖 常见用法
1. 项目工期/SLA核算：合同按工作日计的服务（如"10个工作日内交付"），用本工具精确核对。
2. 病假/事假天数：HR核算请假天数时，只计工作日。
3. 工资日折算：月计薪天数21.75天 = (365-104个周末)÷12，日工资=月薪÷21.75。
说明：节假日表内置2026年国务院安排（元旦/春节/清明/劳动/端午/中秋/国庆），调休上班的周末已按工作日处理。
2. 病假/事假天数：HR核算请假天数时，只计工作日。
3. 工资日折算：月计薪天数21.75天 = (365-104个周末)÷12，日工资=月薪÷21.75。
说明：节假日表内置2026年国务院安排（元旦/春节/清明/劳动/端午/中秋/国庆），调休上班的周末已按工作日处理。
⏰ 按工作日算钱：加班费/裁员补偿一键算
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工期计算器 / 工作日计算器：输入开工日期和工期天数，立刻算出完工日期——「30个工作日是几号」一秒出结果；也能算两个日期之间有多少个工作日。自动剔除 2026 年法定节假日、调休上班日自动计入，周六是否算工作日可自选。项目工期核算、请假天数统计、SLA 合同对账都用得上，免费无需注册，电脑手机都能用。
💡 工作日计算结果示例（正向 / 正推 / 倒推三种模式）
项目排期、合同工期、请假扣薪、SLA 对账，这些事都绕不开一个核心问题：两个日期之间到底有几个「工作日」。这个计算器把这件事拆成三种模式：正向算两个日期之间的工作日天数、工期正推（开工日加 N 个工作日等于几号完工）、工期倒推（截止日减 N 个工作日等于几号开工）。计算时自动剔除 2026 年法定节假日并计入调休上班的周末，周六是否算工作日也能单独勾选，单休、双休公司都适用。结果带工作日、周末、节假日明细，完工日期可一键复制。
- 2026-09-01 至 2026-09-05：4 个工作日 + 1 天周末
- 2026-09-07 开工 + 5 个工作日 = 2026-09-11（周五）完工
- 2026-09-18 截止倒推 5 个工作日 = 2026-09-14（周一）开工
- 勾选「周六算工作日」后，单休公司工期自动计入周六
- 结果明细：工作日、周末、法定节假日分别计数
- 完工日期可一键复制到日历或项目计划
👤 项目经理、HR 算请假、财务对 SLA、需要排工期的上班族。
📘 使用说明
- 正向：选择开始和结束日期，勾选周六是否算工作日，点击计算
- 倒推：选择开始日期，输入工期天数，自动算完工日期
- 查看工作日/周末/节假日明细
- 工期倒推模式可一键复制完工日期到日历
❓ 常见问题
Q: 工期30个工作日是几号？
A: 取决于开始日期。本工具工期倒推模式：选择开始日期，输入30个工作日，立即反推完工日期，已自动剔除2026年法定节假日、调休上班日。例：2026-09-17开工，30个工作日完工 = 2026-10-29。
Q: 调休的周末算工作日吗？
A: 算。本工具内置2026年国务院放假安排，调休上班的周末（如2月15日、10月10日）自动计入工作日，法定放假日自动剔除。
Q: 月计薪天数21.75怎么来的？
A: (365天-104个周末)÷12=21.75。日工资=月薪÷21.75，这是HR核算请假扣薪的法定口径。
Q: 两个日期之间有多少个工作日怎么算？
A: 切到「正向」标签，选开始和结束日期，勾选「周六算工作日」「自动剔除法定节假日」，点计算即得工作日天数，下方附明细。
Q: 周六到底算不算工作日？单休双休怎么选？
A: 看公司制度：双休公司取消勾选，单休或大小周公司勾选「周六算工作日」。勾选后周六会计入工作日总数。
Q: 工期正推和工期倒推有什么区别？
A: 正推是「开工日 + N 个工作日 → 完工日」；倒推是「截止日 - N 个工作日 → 开工日」。合同里「多少工作日内交付」常用倒推反算最晚开工时间。
Q: 法定节假日会自动剔除吗？
A: 勾选后自动剔除 2026 年国务院公布的法定节假日，同时把调休上班的周末计入工作日，无需手动排除。
Q: 请假扣薪怎么用这个工具算？
A: 先用正向模式算出请假的工作日天数，再按「月薪 ÷ 21.75 × 请假工作日数」估算扣薪，结果供参考，以公司制度为准。
Q: 结果明细里能看到什么？
A: 会分别列出工作日、周末、法定节假日的天数，方便核对；完工或开工日期可一键复制到日历或项目计划。
Q: 手机能用吗？需要下载吗？
A: 手机、电脑浏览器打开即用，无需下载安装，输入框和按钮都适配移动端。
Q: 节假日数据多久更新一次？准不准？
A: 按国务院每年公布的放假安排更新（当前为 2026 年）；涉及正式合同工期请再以单位放假通知核对。
