工作日计算器（两个日期间的实际工作日）
📖 常见用法
1. 项目工期/SLA核算：合同按工作日计的服务（如"10个工作日内交付"），用本工具精确核对。
2. 病假/事假天数：HR核算请假天数时，只计工作日。
3. 工资日折算：月计薪天数21.75天 = (365-104个周末)÷12，日工资=月薪÷21.75。
说明：节假日表内置2026年国务院安排（元旦/春节/清明/劳动/端午/中秋/国庆），调休上班的周末已按工作日处理。
2. 病假/事假天数：HR核算请假天数时，只计工作日。
3. 工资日折算：月计薪天数21.75天 = (365-104个周末)÷12，日工资=月薪÷21.75。
说明：节假日表内置2026年国务院安排（元旦/春节/清明/劳动/端午/中秋/国庆），调休上班的周末已按工作日处理。
⏰ 按工作日算钱：加班费/裁员补偿一键算
加班费计算器 →
工作日计算器：计算任意两个日期之间的工作日天数，自动剔除2026年法定节假日（含春节/国庆）并计入调休上班日，周六是否算工作日可选。项目工期核算、病假事假统计、SLA合同对账必备。
📘 使用说明
- 选择开始和结束日期
- 勾选周六是否算工作日
- 点击计算
- 查看工作日/周末/节假日明细
❓ 常见问题
Q: 调休的周末算工作日吗？
A: 算。本工具内置2026年国务院放假安排，调休上班的周末（如2月15日、10月10日）自动计入工作日，法定放假日自动剔除。
Q: 月计薪天数21.75怎么来的？
A: (365天-104个周末)÷12=21.75。日工资=月薪÷21.75，这是HR核算请假扣薪的法定口径。