# 📋 纠纷和解协议（赔偿/争议了结版）

> 争议一次性了结协议：事实确认、补偿金额、保密互不追究、撤诉安排，劳动/合同纠纷通用。

- 分类：协议书模板
- 适用场景：协议
- 语气：正式
- 语言：中文

- 来源：[52tool.net 模板中心](https://52tool.net/tools/template/agreement/settlement-agreement)

## 💡 使用建议

涉及工伤/劳动争议的，注意法定标准下限——和解金额低于法定标准过多，劳动者仍可能以「显失公平/欺诈」主张撤销。

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## 📋 标准版

和解协议

甲方：{名称}　乙方：{名称}（纠纷双方）

就{争议事项概述，如：{日期}发生的{工伤/合同履行}纠纷（案号：{…}）}，双方本着互谅互让原则达成如下和解：

一、事实确认：双方对{基本事实}无争议：{两句话}。
二、和解方案：甲方于{日期}前一次性支付乙方 ¥{X}（大写：{…}），支付方式：{账户}。该款项包含{列举：医疗费/误工费/补偿金等全部请求}。
三、互不追究：本协议履行完毕后，双方就本纠纷互不再以任何形式（含诉讼、仲裁、投诉、舆论）向对方主张权利；乙方于收款后 {X} 日内向{劳动仲裁/法院}申请撤回{案号}程序。
四、保密：双方对协议内容保密，不得向第三方披露（法律要求除外）。
五、违约：任何一方违约，守约方有权{恢复原请求+追偿维权费用}。

本协议一式两份，自双方签字（盖章）生效。

甲方：　　　　乙方：
日期：　　　　日期：

## 📖 详细版

和解协议的两大功能：一次性了结（第二条「包含全部请求」是防再诉的钥匙，措辞要穷尽列举+兜底）与程序衔接（第三条撤诉安排写清时限，否则钱付了官司还挂着）。

金额付清前别急着撤诉：先签协议→付款→验收→撤诉，顺序错了乙方可能两头落空。

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