# 📋 学生对老师的评价（网课/培训版）

> 培训课程学员评价：内容、讲师、节奏、实用性四维+开放建议，机构迭代课程用。

- 分类：评价评语模板
- 适用场景：评价
- 语气：真诚
- 语言：中文

- 来源：[52tool.net 模板中心](https://52tool.net/tools/template/evaluation/course-teacher-eval)

## 💡 使用建议

回收时机：结课当天现场填（回收率 90% 以上），发问卷链接隔天填的回收率通常不到 30%。

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## 📋 标准版

课程评价　课程：《{课程名}》　讲师：{…}　日期：{…}

（1~5 分，5 为非常同意）
1. 课程内容与我的预期相符：{分}
2. 讲师讲解清晰、案例丰富：{分}
3. 课程节奏适中，能跟上：{分}
4. 内容可立即用到工作/学习中：{分}
5. 课后资料（课件/代码/答疑）齐全：{分}
总分：{X}/25

最有收获的部分：{…}
最想改进的部分：{…}
我愿意把这门课推荐给同事吗：{愿意/看情况/不愿意}，因为{…}

## 📖 详细版

课程评价问卷的命门是第 4 题「可立即用到」——它区分了「听着爽」和「真有用」。开放题的问法「最想改进」比「有什么意见」回收率高得多：前者是选择题思维，后者是作文题思维。
「推荐意愿」（NPS 思路）是课程口碑的终极指标。

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