# 📋 年假申请（提前规划版）

> 提前 1~2 周申请年假，给足排期缓冲，标注年假余额，批准率高。

- 分类：请假条模板
- 适用场景：请假
- 语气：正式
- 语言：中文

- 来源：[52tool.net 模板中心](https://52tool.net/tools/template/leave/annual-leave-advance)

## 💡 使用建议

年假不批？记住：公司不能既不安排休假又不付补偿。应休未休的年假，离职时可主张 300% 工资补偿（含正常工资部分）。

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## 📋 标准版

年假申请

尊敬的{领导姓名}：

您好！我计划于{日期}至{日期}休年假{X}天（本人年假余额{Y}天，据 HR 系统显示），特此申请。

原因：{一句话，如：家人婚礼/长期未休需调整状态/已订好的旅行}。

工作安排：
1. 休假前完成：{事项1}、{事项2}；
2. 休假期间由{同事姓名}代理{日常职责}（已沟通同意），关键文档已更新至{位置}；
3. {重要节点}在返岗次日推进，不受影响。

如近期有紧急项目需要我压阵，可协商调整时间，以团队安排优先。

恳请批准，谢谢！

申请人：{姓名}
{日期}

## 📖 详细版

年假申请的灵魂是「提前量」：提前 2 周以上，领导好调排期；卡着日子临时提，再合理的理由也难批。写「可协商」一句能大幅提升好感——表示你把团队放在个人计划前面。

年假余额写出来是加分项，说明你查过系统，数字对得上，HR 复核零成本。

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