⏰ 加班费计算器 — 算清平时 / 休息日 / 法定节假日加班该拿多少
按《劳动法》标准：日工资 = 月薪 ÷ 21.75，小时工资 = 日工资 ÷ 8； 平时 150%、休息日 200%、法定节假日 300%。输入加班时长即出各项加班费与合计。
💡 加班费计算要点
- 计薪基数：月计薪天数固定为 21.75 天（含 11 天法定节假日），日工资 = 月薪 ÷ 21.75，小时工资 = 日工资 ÷ 8。
- 加班费率：工作日延长 ×1.5；休息日安排加班且不能补休 ×2.0；法定节假日 ×3.0。
- 基数口径：法定以「劳动合同约定的工资」为基数；若实际工资高于约定，应以实际为准，本工具按你输入的月薪计算。
- 不定时工时制：经批准实行不定时工作制的岗位，法定节假日外一般无加班费，具体看审批与地方法规。
- 本工具为估算示意，实际以劳动合同、考勤与当地规定为准。
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📌 工具速览
免费在线加班费计算器：按《劳动法》标准，日工资 = 月薪 ÷ 21.75、小时工资 = 日工资 ÷ 8，平时加班 150%、休息日 200%、法定节假日 300%，输入加班时长即出各项加班费与合计，附计算规则说明。
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📘 使用说明
- 填写月薪
- 填写平时、休息日、法定节假日加班小时数
- 查看小时工资与各项加班费
- 查看加班费合计与含加班费月收入
❓ 常见问题
Q: 加班费的计算基数是什么？
A: 法定以劳动者正常工作时间的工资为基数，一般按劳动合同约定的工资计算；若实际发放工资高于约定，应以实际为准。本工具按你输入的月薪计算。
Q: 不同加班时段的费率是多少？
A: 工作日延长工作时间不低于 150%；休息日安排加班且不能安排补休的不低于 200%；法定休假日加班不低于 300%。
Q: 月计薪天数为什么是 21.75 天？
A: 根据全年 365 天减 104 个休息日除以 12 个月得出（(365-104)/12≈21.75），用于折算日工资与小时工资，是法定计薪口径。
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