📝 离职信生成器（正式版 + 委婉版 + 强硬版）
填写姓名 / 部门 / 离职日期，生成三种风格的离职申请书，可直接复制打印签字交 HR。
1️⃣ 填写基本信息
使用建议：① 法定情形下提前 30 天书面送达即可解除（试用期 3 天）；
② 推荐 EMS / 内部 OA / 钉钉发送，保留送达证据；
③ 用「正式版」一般不会出错；和谐离开用「委婉版」；遭遇违规可用「强硬版」并保留维权权利。
2️⃣ 生成结果
💡 真实生成示例（正式 / 委婉 / 强硬 三个版本片段）
工具一次输出三种风格的离职申请书：正式版（HR 通用，态度平和）、委婉版（强调感谢与延续合作）、强硬版（含法律 30 日通知 + 权利保留）。覆盖个人发展、健康、家庭、深造、创业、岗位不匹配 6 大原因。下面是真实生成的开头片段：
- 正式：尊敬的 XX：您好。经过认真考虑，我向公司正式提出辞职...
- 委婉：感谢公司这两年给我的成长机会。基于个人发展规划，我决定...
- 强硬：依据《劳动合同法》第 37 条，本人特此通知，自 30 日后正式解除劳动关系...
- 正式（家庭）：因家中老人需要照顾，无法继续异地工作，现申请...
- 委婉（创业）：感谢公司多年培养。我已决定在年底前回乡创业，请批准我...
👤 适合：跳槽员工、白领、HR 参考、劳动法律咨询
📘 使用说明
- 填姓名 / 部门 / 上级 / 期望离职日期
- 选离职原因（个人发展 / 健康 / 家庭 / 创业等）
- 生成 3 个版本，挑符合公司氛围的一个，打印签字交付
❓ 常见问题
Q: 提前多久要交？
A: 法定情形下提前 30 天书面送达即可解除（试用期 3 天）。强硬版已写入「30 日后解除」字样，符合《劳动合同法》第 37 条。
Q: 用哪种版本最稳？
A: 国企 / 大公司用正式版；中小公司或和谐离开用委婉版；遭遇违规 / 准备维权用强硬版。
