🎛️ 收入信息
元
公司一次性发放的年终奖、十三薪、绩效奖均适用
元/月
用于计算「并入综合所得」方式的对比
元/月
税前扣除项,含个人承担的社保 + 公积金
元/月
子女教育 / 房贷 / 房租 / 赡养老人 / 大病医疗等
💡 一句话政策提醒:
2026 / 2027 年仍可选择「单独计税」。低薪 + 高奖金员工通常单独计税更划算;
高薪 + 低奖金员工通常并入综合所得更划算。本工具自动比较两种方式。
🎯 单独计税(默认推荐 / 优惠政策)
年终奖 / 12 → 找税率 → 单独算税
—
应缴个税:— · 适用税率 —
📊 并入综合所得
年终奖 + 全年工资 → 一并按累计预扣计算
—
应缴个税:—
📚 2026 年终奖税率表(单独计税 / 按月)
| 年终奖 ÷ 12 | 税率 | 速算扣除 |
| ≤ 3,000 | 3% | 0 |
| 3,001 — 12,000 | 10% | 210 |
| 12,001 — 25,000 | 20% | 1,410 |
| 25,001 — 35,000 | 25% | 2,660 |
| 35,001 — 55,000 | 30% | 4,410 |
| 55,001 — 80,000 | 35% | 7,160 |
| > 80,000 | 45% | 15,160 |