📅 工龄计算器 精确到年月 · 年假/医疗期/补偿金通用
💡 工龄 = 入职日到今天的整年 + 整月。注意：经济补偿口径满 6 个月按 1 年、不满 6 个月按半个月；年假按累计工龄（含前单位，以社保记录为证）。
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本单位工龄
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累计工龄
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年假天数（累计口径）
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补偿金口径年限
📖 口径差异：①年假——累计工龄满 1 年 5 天、10 年 10 天、20 年 15 天；②经济补偿（N）——本单位工龄满 6 个月按 1 年、不满 6 个月按 0.5，上限 12 年封顶仅适用月薪超社平 3 倍的高收入者；③医疗期——按本单位工龄 3-24 个月阶梯。军龄、上山下乡时间计入视同工龄。
