💻 自由职业报价计算器 — 时薪反推 / 项目报价
freelance / 接单 / 副业，到底该报多少时薪？输入你期望到手的月收入，自动反推必须收取的最低时薪； 再据此估算项目报价区间，并与全职工作的企业等效时薪对比，避免"越自由越穷"。
🔁 一、必要时薪反推（从目标收入倒算）
¥
天
小时
%（自担）
%（利用率）
🧮 二、项目报价估算（±20% 浮动区间）
小时
¥/小时
⚖️ 三、与全职等效时薪对比
¥
×月薪
📌 报价要点速查
| 项目 | 说明 |
|---|---|
| 社保税费自担 | 自由职业者养老/医疗/失业自己交，综合费率常见 20%–35% |
| 空窗折扣 | 不是每天都有活，按 70%–85% 利用率折算更现实 |
| 企业综合成本 | 全职员工企业还要缴社保公积金、管理办公，约为月薪 1.3–1.5 倍 |
| 风险溢价 | 无带薪假、无稳定单源，时薪应高于企业等效时薪 30%+ |
💡 提醒：本工具按"到手收入 ÷（可计费小时 × 利用率）÷（1 − 费率）"反推必要时薪，未计入设备、软件、差旅、坏账等成本。
实际报价请结合自身经验、市场行情与客户预算灵活调整。
📘 使用说明
- 填写期望的税后年收入
- 设置每年工作周数、每周可计费工时与可计费率
- 填写年度固定成本、税费比例与社保自缴额
- 查看最低时薪、建议报价与全职等效时薪对比
❓ 常见问题
Q: 为什么每周可计费工时不能按 40 小时算？
A: 自由职业者有大量不可计费时间：找客户、写方案、沟通改需求、开发票、记账、学习。行业经验是可计费率只有 50%~65%。按 40 小时算出来的时薪，实际执行时会发现根本赚不到目标收入。
Q: 自由职业时薪要比全职高多少才划算？
A: 至少 1.5~2 倍。全职除了工资还有企业缴纳的五险一金（约工资的 1.4 倍成本）、带薪年假、病假、年终奖和职业发展。自由职业这些都要自己覆盖，还要承担收入不稳定和坏账风险。
Q: 报价应该按小时还是按项目？
A: 小时报价适合需求不明确、需要频繁沟通的长期合作；项目报价适合边界清晰的交付物，能把你的效率优势变成利润。建议先用时薪算出成本底线，再按项目预估工时乘以 1.2 倍缓冲报出去。
